5月1日、2日加班，属于“法定休假节日加班”，应按本人日或小时工资标准的3倍支付工资，不能以安排补休替代加班工资。

　　根据《中华人民共和国劳动法》：5月1日、2日加班，属于“法定休假节日加班”，应按本人日或小时工资标准的3倍支付工资，不能以安排补休替代加班工资;

　　5月3日—5日加班，属于“休息日(调休)加班”，应按本人日或小时工资标准的2倍支付工资，可以安排补休替代加班工资。

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　　【导语】：5月1日、2日加班，属于“法定休假节日加班”，应按本人日或小时工资标准的3倍支付工资，不能以安排补休替代加班工资。

　　根据《中华人民共和国劳动法》：5月1日、2日加班，属于“法定休假节日加班”，应按本人日或小时工资标准的3倍支付工资，不能以安排补休替代加班工资;

　　5月3日—5日加班，属于“休息日(调休)加班”，应按本人日或小时工资标准的2倍支付工资，可以安排补休替代加班工资。